Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsspecialist hos rekrutteringsbureau
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og resultatorienteret rekrutteringsspecialist til vores rekrutteringsbureau. Som rekrutteringsspecialist vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og matche de bedste kandidater med vores kunders behov. Du vil arbejde tæt sammen med både kunder og kandidater for at sikre en effektiv og professionel rekrutteringsproces fra start til slut. Dine opgaver vil inkludere alt fra udarbejdelse af stillingsopslag, screening af ansøgninger, afholdelse af interviews, til rådgivning af både kunder og kandidater gennem hele processen. Du skal kunne håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt og trives i et miljø med højt tempo og mange deadlines. Vi forventer, at du har en stærk forståelse for arbejdsmarkedet og evnen til at opbygge langvarige relationer med både kunder og kandidater. Du vil få mulighed for at arbejde med forskellige brancher og stillingstyper, hvilket kræver fleksibilitet og en bred viden om forskellige fagområder. Vi tilbyder et spændende arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder, løbende træning og et stærkt team af dedikerede kolleger. Hvis du brænder for at matche mennesker med de rette jobmuligheder og ønsker at gøre en forskel for både virksomheder og kandidater, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere stillingsopslag
- Screening og vurdering af ansøgninger og CV’er
- Afholde telefon- og personlige interviews
- Rådgive kunder om rekrutteringsstrategier
- Opbygge og vedligeholde kandidatdatabaser
- Matche kandidater med relevante jobmuligheder
- Koordinere og følge op på rekrutteringsprocesser
- Forhandle løn- og ansættelsesvilkår
- Sikre en positiv kandidatoplevelse
- Udvikle relationer til både kunder og kandidater
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til forskellige brancher og jobtyper
- Gode IT-færdigheder, herunder brug af rekrutteringssystemer
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
- Gode samarbejdsevner
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Hvilke metoder bruger du til at finde de bedste kandidater?
- Hvordan opbygger du relationer til kunder og kandidater?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med i rekrutteringsarbejdet?
- Hvordan håndterer du vanskelige samtaler med kandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret om arbejdsmarkedet?
- Hvilke brancher har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan arbejder du med feedback fra kunder og kandidater?
